0

Как противостоять незаконному увольнению?

На сегодняшний день мы стараемся выбирать наиболее часто повторяющиеся ситуации. Вот одна из ваших историй:
«Я уходила в отпуск, и директор предложила мне уволиться. Я не согласилась. Вернулась и узнаю, что уволена «по собственному желанию». Никакого заявления я не писала и вообще не могу себе позволить сидеть без работы. У меня 4-х летний ребенок, я воспитываю его одна. Законно ли такое увольнение и как мне быть теперь?»
— Ваше увольнение, безусловно, незаконно. В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Восстановить вас в должности может суд.
⠀
Напоминаем в очередной раз, что если в вашей ситуации нужна помощь адвоката, но нет возможности оплачивать услуги юриста, мы можем вам помочь. Стажеры «Школы Прецедентов» займутся вашим делом безвозмездно!
 
Связаться с нами можно по телефону или электронной почте:
Телефон: 0 554 155 955 (Жибек Кенжебекова);
E-mail: jibek.kenjebekova@gmail.com

Читайте также

Законы и практика: права на персональные данные и доступ к информации

Автор: Бекболот Касаболотов Иллюстрация: Кадыр Батырканов ОО «Партнерская группа «Прецедент» провела небольшое исследование по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства о доступе к информации […]

17.03.2023
Новости

Заведомо невыгодного контракта в системе госзакупок

Автор: Бекболот Касаболотов Фото: Pixabay В предыдущем материале мы рассмотрели ответственность за нарушения в государственных закупках по новому кодексу о правонарушениях, теперь поговорим об уголовной ответственности […]

06.12.2021
Новости

Добавить комментарий

Материалы по датам
вход