Больше работодателей на выпускных экзаменах

9 ноября Министерство образования и науки КР вынесло на общественное обсуждение проект постановления, которым вносятся изменения в ряд нормативных правовых актов.

В целях снижения коррупции проектом предлагается изменение состава Государственной аттестационной комиссии, а именно, исключение оттуда деканов факультетов, заведующих кафедрами, представителей руководства и административно-управленческого персонала вуза с одновременным увеличением доли перспективных работодателей для выпускников. В случае отсутствия председателя ГАК комиссию будет возглавлять его заместитель, ранее такой возможности предусмотрено не было.

Помимо стандартной  цифровой и балльной  системы оценок, будет введена также буквенная система. (A-отлично, B-хорошо, C-удовлетворительно, D-неудовлетворительно, F-не освоено). В дальнейшем студент, получивший оценку «D» может пересдавать после повторного изучения во время летнего семестра, а оценку «F-не освоено» может пересдать её только после полного повторного изучения на следующем учебном семестре с оплатой стоимости обучения.

Также в нормативы вводится оговорка, открывающая окно для использования  электронных образовательных технологий при проведении аттестационных испытаний.

Непонятным нововведением выглядит “отмена дипломов с отличием, в связи с введением цифровой, буквенной и балльной системы” . Возникает вопрос, какой смысл отменять то, что не имеет правовых последствий, ведь дипломы с отличием не создают специально закрепленных преимуществ перед простыми дипломами синего цвета. Цвет диплома всегда имел стимулирующее значение и остается непонятным почему введение цифровой, буквенной и балльной системы требуют отмены выдачи красных дипломов.

Фото: Sputnik.kg