Компенсация – не доход

Как следует из ответного письма Социального фонда Кыргызской Республики на соответствующий запрос, страховые взносы на выплачиваемую компенсацию начисляются

Соцфонд объясняет такое начисление тем, что компенсационная выплата будто бы является частью заработной платы работников (полный текст ответа здесь).

Так что же теперь делать с такой нормой? И расценивать ли её иначе, если не как упущение законодателя?

Между тем статья 12 Закона КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» недвусмысленно указывает: «Страховые взносы не начисляются на следующие виды выплат:

1. Субсидии, компенсации, пенсии, пособия и стипендии, выплачиваемые в соответствии с законодательством Кыргызской Республики».

Закон КР «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» устанавливает, что «законодательство — совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения».

К примеру, Трудовой кодекс КР устанавливает возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 131): «Часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией».

Исходя из норм, которые приведены выше, этот вид компенсационных выплат не облагается страховыми взносами по государственному социальному страхованию согласно ст. 12, так как предусмотрен трудовым законодательством именно в качестве компенсации.